Työni ei ilmeisesti jatku huhti-toukokuuta. Eilen oli siitä vähän mälsä olo mutta nyt olen ihan tyytyväinen. Mietin vaan johtuuko se minusta vai työnantajan tai palkkatuen oikuista kun joillakin jatkuu ja joillakin ei. Onhan minulla ollut sairaspoissaoloja ja huolimattomuusvirheitä. Olen aina ollut taipuvainen hajamielisyyteen ja huolimattomuusvirheisiin ihan lapsesta lähtien. Ajoin opettajan raivon partaalle ala-asteella sillä että aina unohdin jotain - allekirjoituksen kokeeseen, tehtävät, kirjat, kumin, kynän, virsikirjan tms. Eikä varmaan noiden päihteiden käyttökään ole asiaa parantanut. No, onneksi näyn oppivan vieläkin uudet tietokoneohjelmat ja muut - tulee vaan virheitä välillä tuossa kun pitää lähettää esim. ryhmille tekstiviestejä että niihin tulee väärät päivämäärät tms. Yhdessä viestissä vastikään olin kirjoittanut 3.2 kun oli 3.3. Rouva moitti siitä. "Väsyneenä niitä sattuu" sanoin. "Väsyneenä niitä ei pidä lähettää" Rouva sanoi "vaan antaa jonkun toisen lähettää". En viitsinyt kysyä että mitä sitten minun on tarkoitus tehdä sinä suurimpana osana ajasta kun olen väsynyt. Sanoa ehkä pokkana Rouvalle taikka Hepulle kun antavat minulle jonkin työtehtävän "Sori vaan mutta olen tänään väsynyt. Tulin kyllä töihin mutta vähän mietin etten tekisi tänään töitä ollenkaan vaan pelaisin Facebookissa Scrabblea koko tämän päivän.".

Mietin vaan kannattaako minun pyytää työtodistukseen sitä arviointia vaiko ei. Sairaspoissaolojahan ei saa mainita siinä mutta huolimattomuudenhan voi mainita. Toisaalta olen oppinut työt hyvin, ollut asiakaspalveluhenkinen, joustava työkavereille, sopeutunut normeihin, ollut työhaluinen (enemmän olen saanut moitteita tuosta että teen montaa hommaa kerralla kuin siitä että työstä kieltäytyisin), oma-aloitteinen, tunnollinen... paljon hyvääkin. Tai noin koen mutta mistäs tiedän mitä muut ajattelevat. Varmaan minun kannattaa pyytää se arvio. Taikka kirjoittaa että pyytää arvion jos se on suht koht hyvä. Vai tuleeko sellaisesta tunne että toinen on epävarma työnteostaan?

Eilen vielä kysyin kuntakokeilun tyypiltä olisinko oikeutettu lisäpalkkatukiaikaan jos työnantaja olisi kiinnostunut. Tänään olen jo sopeutunut töiden loppumiseen ja alkoi pelottaa jos hän alkaa minulle jotain hommaamaan. Jollekin oli hommattu lisäaikaa kuntakokeilun kautta ellen väärin ymmärtänyt jotain.

Olen tosi väsynyt. Mielettömän väsynyt - käynkin nukkumaan jo. Onneksi pääsin kotiin jo palaverin jälkeen. Se oli lännessä klo 10-12.30. Olisi ollut tosi rasittavaa lähteä Itään vielä, kuluttaa työmatkoihin tunti ja ehtiä olla töissä maksimissaan pari tuntia.